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关系绩效理论

2019年8月28日 | By admin | No Comments | Filed in: 绩效管理理论.

关系绩效理论(Contextual Performance Theory)   关系绩效的提出是建立在组织公民行为(OCB)等相关概念的基础之上,同时是在与任务绩效相比照而得来的。

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