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绩效预测

2019年9月1日 | By admin | No Comments | Filed in: 绩效管理.

绩效预测(Performance Projections)   绩效预测指的是组织对未来的绩效的估计。绩效是成绩与成效的综合,是一定时期内的工作行为、方式、结果及其产生的客观影响。在企业中,员工的绩效具体表现为完成工作的数量、质量、成本费用以及为企业作出的其他贡献等。

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