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绩效评价面谈

2019年9月1日 | By admin | No Comments | Filed in: 绩效管理.

绩效评价面谈(Appraisal Interview)   绩效评价面谈是指绩效评估的一个环节。在绩效评价面谈中,上级和下属回顾评价,制定弥补不足和发扬优点的计划。像这样的面谈可能会让人觉得不舒服,因为几乎没有人喜欢给别人提出或自己接受负面的评价。因此,足够的准备和有效的执行是很必要的。

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绩效面谈

2019年9月1日 | By admin | No Comments | Filed in: 绩效管理.

  绩效面谈是现代绩效管理工作中非常重要的环节。通过绩效面谈实现上级主管和下属之间对于工作情况的沟通和确认.找出工作中的优势及不足,并制定相应的改进方案。就某一项完整的工作而言.根据工作的进展程度,绩效面谈可以分三类.即初期的绩效计划面谈,进行中的绩效指导面谈,末期的绩效考评总结面谈。

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