Archives: 量表

量表评价法

2019年9月4日 | By admin | No Comments | Filed in: 绩效考核.

  量表评价法是根据设计的等级评价量表来对被评价者进行评价的方法。   这是目前应用最广泛的绩效评估法。无论被评价者的人数是多还是少,这种方法都适用;而且这种方法评价的定性定量考核较全面,故多为各类企事业单位所选用。

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加权选择量表法

2019年9月4日 | By admin | No Comments | Filed in: 绩效考核.

  加权选择量表法又叫加权总计评分量表法,它是行为量表法的另一表现形式。具体形式是用一系列形容性或描述性的语句,说明员工各种具体的工作行为和表现,并将这些语句分别列于量表中,考评者评定被考评者是否符合所列项目及语句。对每一项目要进行多等级的评定赋值,行为表现越好,等级分值越高。

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评级量表法

2019年9月4日 | By admin | No Comments | Filed in: 绩效考核.

  评级量表法是最古老也是用得最多的考核方法之一。评级量表法把员工的绩效分成若干项目,每个项目后设一个量表,由考核者作出考核。评级量表法之所以被用得最多是因为考核者发现它极易完成,而且费时又少,又好学,并且有效性也很高。

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