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绩效考核误差

2019年9月4日 | By admin | No Comments | Filed in: 绩效考核.

  绩效考核误差是指实际工作中考核结果的准确性与实际存在一定的误差,员工业绩优劣判定往往失真,难以为职业晋升、工资调整、员工培训等提供有效的信息。

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