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绩效诊断

2019年9月1日 | By admin | No Comments | Filed in: 绩效管理.

绩效诊断(Performance Diagnosis)   所谓绩效诊断就是分析引起各种绩效问题的原因,通过沟通寻求支持与了解的过程;绩效诊断的作用在于帮助员工制定绩效改善计划,作为上一循环的结束,和下一循环的开始,连接着整个绩效管理循环,使之不断循环上升。

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