Archives: 评判

印象评判技术

2019年8月28日 | By admin | No Comments | Filed in: 绩效考核.

  所谓印象评判技术指考评者在考评过程中依据自己形成的价值标准或对有关考评标准的理解,依据自己对考评客体与对象平时形成的印象,作出有关评判的方式。印象考评技术除了在印象考评法中要经常用到外,在面试、专家推荐、人物推选等方面中也经常会用到。

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相互考核

2019年8月28日 | By admin | No Comments | Filed in: 绩效考核.

  所谓相互考核是指同事之间、部门之间平行关系的考核。例如一个科里的科员们互相打分评判成绩,或是工厂的操作工彼此评判。现代企业常采用此方法,以表明他们的开明作风。

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