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双轨制考核

2020年11月5日 | By admin | No Comments | Filed in: 绩效考核.

双轨制考核、双轨制考评、双轨制绩效考核   双轨制考核指的是通过绩效考核和信任动态考核,两条同时发挥作用的考核体系之间的相互配合和相互监督,使企业的考核体系达到360度全覆盖。并充分利用信任杠杆去撬动人性中正面积极的能量,既能使成果拥有最大化的保障,更能使企业内部干部的职业素质和管理氛围得到良好的提升。

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