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自我考评

2019年8月28日 | By admin | No Comments | Filed in: 绩效考核.

自我考评(Self-appraisal)   自我考评是指让员工对自己的工作业绩进行评价的一种考核方法。自我考评的考评结果一般不计入考评成绩,但它的作用十分重要。自评是员工对自己的主观认识,它往往与客观的考评结果有所差别。考评人通过自评结果,可以了解员工的真实想法,为考评沟通做了准备。另外,在自评结果中,考评人可能还会发现一些自己忽略的事情,这有利于更客观的进行考评。

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自我考评法

2019年8月28日 | By admin | No Comments | Filed in: 绩效考核.

  美国管理学家约翰·D·丹尼尔斯(John D.Daniels)提出的自我考评的八项尺度,称之为自我考评法。如下表所示,自我考评法列举了8个考评项目,每个项目又按优劣程度分成8等,l表示最优,8表示最劣。对照具体的标准,每个自评者可以在8个等级中,选择一个适合自己的等级。

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