Archives: 职责

扩展关键事件法

2019年9月4日 | By admin | No Comments | Filed in: 绩效考核.

扩展关键事件法(Expand Critical Incident Method, ECIM)   扩展关键事件法是由任职者对职务包括的各项任务、职责进行描述。具体讲,每个职务包含若干职责,每一职责又包含若干任务,调查人员要求任职者对每项任务写出反映三种不同技能水平的事例,每一事例中主要事件是什么,其行为方式与后果是什么。

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公共事业绩效管理

2019年9月1日 | By admin | No Comments | Filed in: 绩效管理.

  公共部门绩效管理是在20世纪70—80年代以后政府管理改革的实践中形成的,其基本做法就是将组织目标分解为组织成员的职责,并与资源的配置和整个组织系统的控制、评估相结合。以英国的财政管理改革为例,以提高每个部门的绩效为目标,提出了在一个组织和一个制度中,各级管理者都具有如下职责:

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