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书面考试法

2019年9月4日 | By admin | No Comments | Filed in: 绩效考核.

  书面考试法是指通过各种书面考试的形式进行考评的方法。   这种方法主要适用于对员工所掌握的理论知识进行测量,并做出综合评价。当然,也可进行某种能力的测定等。

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