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KPI应用的误区:跳出这些陷阱,绩效管理才会更有效

2021年3月11日 | By admin | No Comments | Filed in: KPI.

    在绩效管理中,KPI(关键绩效考核)是企业最常用的绩效考核方法,但在很多企业应用过程中,却又出现很多问题,以至于员工非常反感KPI。而在反感人群中,反应最激烈的,莫过于“不公平”。那么,我们就来看一看,在企业应用KPI过程中,会出现哪些“不公平”的情况。

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