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相对业绩评价

2019年8月28日 | By admin | No Comments | Filed in: 绩效考核.

相对业绩评价(relative performance evaluation,RPE)   所谓相对业绩评价就是在工人之间比较业绩的过程,可能且合理的同义词是结果标杆,是依赖相对参照组的业绩对雇员进行奖惩。由此可见,相对业绩评价的最显著特征是,将其他人业绩作为标杆或参照系,由此对被评价者的业绩进行评价并据此奖惩。相对业绩评价不仅是业绩评价研究领域的一个重要课题,而且在企业实务中得到了广泛应用。并得到了政府相关监管部门的响应与支持。

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相对评价法

2019年8月28日 | By admin | No Comments | Filed in: 绩效考核.

相对评价(relative evaluation)   相对评价法是指在某一团体中确定一个基准,将团体中的个体与基准进行比较,从而评出其在团体中的相对位置的评价。采用标准分数进行评价,实际是表示考察的对象在总体中处于什么位置,所以这种评价是一种相对评价。

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