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杭州一大伯为儿择媳设KPI指数门槛引发大讨论

2019年9月11日 | By admin | No Comments | Filed in: KPI.

原标题:KPI指数影响婚姻?不要吓我这几天,KPI(关键绩效指标)上了热搜——杭州大伯给35岁的儿子征婚,其中一条是希望女方工作有上进心,公司考核3.75优先。3.75是什么,先解释一下:这是一种绩效考核,主要分成5个系数3、3.5、3.75、4、5,分别代表需要改进、符合期望、部分超出期望、超出期望和杰出。一般来说,能达到3.75就说明表现比较优秀了,3.25或以下就是不尽如人意的水平。

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