Archives: 方法

玩转KPI、BSC、OKR,你就是绩效管理高手

2019年11月19日 | By admin | No Comments | Filed in: KPI.

首先,让我们从绩效管理开始谈起!绩效,这是管理的首要职责,也是管理的本质要求。所以,从这个角度来说,管理工作也就是绩效管理工作。我们衡量管理的成果,最终也是看绩效实现的程度。而不是管理者风格、魅力和影响力,也不是管理者高大上的背景和运用的时髦管理方法与工具。

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结果导向型评价方法

2019年9月4日 | By admin | No Comments | Filed in: 绩效考核.

  结果导向型评价方法就是根据员工的工作成果对员工进行绩效考评的方法。以员工的工作结果为基础的评价方法是衡量员工的最终工作结果,它体现员工凝结形态的劳动。这种方法为员工设定一个最低的工作成绩标准,然后将员工的工作结果与这一明确的标准相比较。

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