Archives: 排序

简单排序法

2019年9月4日 | By admin | No Comments | Filed in: 绩效考核.

简单排序法(Simple Ranking Method)   简单排序法也称序列评定法,是指管理者把本部门的所有员工从绩效最高者到绩效最低者(或从最好者到最差者)进行排序,即对一批考核对象按照一定标准排出“1、2、3、4……”的顺序。

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交替排序法

2019年9月4日 | By admin | No Comments | Filed in: 绩效考核.

交替排序法(Alternative Ranking Method,ARM)   交替排序法是根据绩效考评要素,将员工从绩效最好到最差进行交替排序,最后根据序列值来计算得分的一种考评方法。这种方法的倡导者认为,在一般情况下,从员工中挑选出最好的和最差的,要比对他们绝对的绩效的好坏差异进行评分评价要容易得多。因此,这种方法在西方企业员工绩效评价中运用得也很广泛。

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