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绩效差距

2019年9月1日 | By admin | No Comments | Filed in: 绩效管理.

  绩效差距是指目前的绩效和理想的绩效之间的区别。   如果要确定和衡量绩效差距,必须清楚地了解需求(远景、策略、具体目标、需求、机会) ,并清楚地了解现状(业务绩效,文化,股东的需求和贡献)。

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