Archives: 尺度

综合尺度量表法

2019年8月28日 | By admin | No Comments | Filed in: 绩效考核.

  综合尺度量表法是指将结果导向量表法与行为导向量表法相结合的一种评价方式。既能有效的引导员工的行为,又能对结果进行直接控制。

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霍尔的四尺度论

2019年8月28日 | By admin | No Comments | Filed in: 绩效管理理论.

   20世纪末和本世纪初,出现了许多各具特色的融入非财务指标的业绩评价系统,有代表性的有德鲁克以改革为核心的观点,罗伯特·霍尔的“四尺度”论,克罗斯和林奇的等级制度,卡普兰和诺顿的平衡记分测评法。

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