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对话法

2019年9月4日 | By admin | No Comments | Filed in: 绩效考核.

  对话法(又译dialogue)是团队学习的最主要方法。对话是组织成员基于相互尊重、信任和平等的立场,敞开心扉,讲出自己心中的愿望,揭示出心中的假设,通过交谈和倾听,进行心灵沟通的谈话方式。

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