Archives: 定性

定性考评

2019年9月4日 | By admin | No Comments | Filed in: 绩效考核.

定性考评(Qualitative appraisal)   定性考评是指用划分等级或使用精炼的短语来评价员工工作表现和能力的方法,又称为评语考评。

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定性综合判断法

2019年9月4日 | By admin | No Comments | Filed in: 绩效考核.

  定性综合判断法是对评价对象的整体进行综合性的评价。要求评价者要有丰富的经验。定性综合判断法具有较多的主观因素,误差比较大,虽然如此,在评价中,判断法仍然是不可缺少的。

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自我考评法

2019年8月28日 | By admin | No Comments | Filed in: 绩效考核.

  美国管理学家约翰·D·丹尼尔斯(John D.Daniels)提出的自我考评的八项尺度,称之为自我考评法。如下表所示,自我考评法列举了8个考评项目,每个项目又按优劣程度分成8等,l表示最优,8表示最劣。对照具体的标准,每个自评者可以在8个等级中,选择一个适合自己的等级。

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