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汉堡原理

2019年9月1日 | By admin | No Comments | Filed in: 绩效管理.

汉堡原理(Hamburger Approach)   一个汉堡,如果把中间的拿掉上边是面包下边还是面包,最多也就一块钱,所以说最珍贵的在中间,在企业同样如此,如果你的企业不是非常小的那种,中层领导也是非常重要的,如果一家企业事事都要老总亲力亲为也是不现实的,其实一家企业的最高领导应该就是一个喊口号的,应该是同志们给我冲,而不是同志们跟我冲,就象战斗时的指挥官一样,当冲锋号吹响的时候指挥官喊的从来都是“同志们冲呀”。跟我冲型的领导其实也有,只是企业初创时期,人员很少的时期比较适合,这种领导有非常强的个人魅力,用个人魅力来影响人。当然企业发展到一定阶段,中层的作用就显现出来了,他们是桥梁是纽带,是企业不可取少的一部分。

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