灵隐寺招聘员工:没有KPI,佛系上班,四点半下班!

2020年7月18日 | By admin | Filed in: KPI.

  前几天,有一则很特殊的招聘启事引起了不少人的关注和讨论,招聘方是经常在电视剧里出现的杭州灵隐寺!

  具体内容如下:

  「杭州灵隐寺文宣部负责寺院信息发布及对外宣传工作。根据工作需要,现面向社会公开招聘文职人员(在家人)两名。对于招聘者没有出家的要求,学历上除了要全日制大学中文系专业本科以上学历(包含应届毕业生),在专业上没有具体要求。

  这则招聘信息一经发出,看似普通,但却瞬间火爆全网。

  01

  寺庙中大师兄们发的JD

  一点不比大厂HR的差

  有一说一,寺庙对外招聘,总感觉有那么一丝违和,毕竟大部分情况下,寺庙给人的印象就是清心寡欲、与世隔绝的。

  不过,即便二者天然的不搭调,也不妨碍灵隐寺的招聘工作。就拿寺里的师兄写的JD来说吧,可是一点不比那些大厂HR写得要差。

  先拿岗位职责来说。

  1、撰写新闻稿、发言稿、工作总结等文书。

  2、高质量完成微信、微博、网站内容编辑、审校等工作。

  3、完成文宣部的其他日常工作。

  从基本的岗位职责可以看出,对关键工作内容梳理的很清楚,对核心工作要求也是一目了然你。

  再来看看岗位要求

  1、爱国爱教,遵纪守法,品行端正,身体健康。

  2、具有社会责任感和团队合作精神。

  3、能熟练操作办公软件。

  4、具有全日制大学中文系专业本科以上学历(包含应届毕业生)。

  5、有佛教信仰的优先;有工作经验者优先。

  岗位要求方面,既符合了社会主义核心价值观,也强调了这份工作的特点,又鼓励和欢迎年轻人,可以说是写的非常到位。

  最后当然还有岗位待遇。

  1、 录用后签订劳动合同,提供社保福利。

  2、 薪酬面议。

  3、录用后试用期为2个月。

  待遇方面:没有废话,简单直接,一切符合国家规定缴纳社保提供福利,试用期也相对明确,薪酬面议,也保护了其他僧人的隐私,可以说考虑的很周全。

  从这条招聘信息的数据来看,竞争同样不小,很快就突破了10w+阅读,并在留言区已经有了很多候选人。

  看起来,灵隐寺算是宗教界的“头部企业”了。

  02

  KPI一切随缘

  但佛只渡有缘人

  说起灵隐寺招聘,就不得不说赵莲贵。

  2016年,灵隐寺其实就对外发布过一次招聘启事,也是新媒体运营方面的。赵莲贵就是从当年上千名求职者中,唯一一个被我佛选中的有缘人。

  灵隐寺的笔试很有意思,考题是「如何文明进香?要求候选人自带电脑,寺院提供wifi通过采访寺中人员或网络信息检索等方式完成一篇政策新闻报道时间为2小时。

  赵莲贵是第一个交卷的,也是唯一一个按时交卷的人。不过他用的办法很机智,他直接在网上搜了最近的报道,和其他信息进行一通整合就完了。

  笔试后的第二周,赵莲贵(本名赵朝阳)收到了一则信息,邀请他参加下一轮面试。

  (这是我见过最“禅”的Offer)

  复试过程中,负责招聘的师兄淡淡地对他说道:我们一眼就看出来你是网上搜的答案,阿弥陀佛,但我们还是决定录用你。

  赵同学当时一头雾水,想问一下为什么?

  同时在入职前,也想问一下:灵隐寺怎么考核?KPI怎么算?考勤怎么算?对公众号的阅读量和粉丝量有没有啥要求?

  师兄回答很简单:“不必强求,一切随缘。”

  然后双手合十,就离开了。

  03

  4点半就下班

  酒肉穿肠过,佛祖在我心

  灵隐寺的上班时间是早晨8点30分,下午4点半就可以下班。对比红尘里的“996”的来说,赵同学的这份工作,简直梦幻。

  更加梦幻的还有:

  1、寺庙提供住宿,包吃包住;

  2、住在西湖旅游景区的核心地段;

  3、每天呼吸杭州最新鲜的空气;

  4、早晨伴随鸟鸣而起,晚上听着树叶沙沙声入眠;

  5、随时可以接触古籍和佛家经典,与大师对话悟道。

  当然还有一件事情更加梦幻,因为赵同学属于社会招聘入职的,他本质上并不是出家人,不需要守着出家人的清规戒律,所以当赵同学想吃肉喝酒的时候,还是可以约上朋友,下山大口吃肉,大口喝酒

  找女朋友也是可以的,但前提是在下山之前,得过了法师们这一关。

  有人问赵莲贵,在灵隐寺最大的收获是什么,他说:“佛学为我们提供一种思维方式,告诉我们凡事有因才有果,任何事最终还要靠自己来解决。”

  你看,这还是一份会给你顿悟的工作。

  其实啊,我们HR都知道一个道理:不论什么工作,有人无法忍受,也会有人无比喜爱,而喜爱这份工作的人,也势必要牺牲一些东西,只是牺牲了的这些东西,有人认为平常,有人认为珍贵而已。

  从另一个角度讲,所有的招聘一样,又何尝不是在找有缘人。

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