马斯克有望拿到十亿美元“绩效奖”,完成这些KPI,他就是世界首富

2020年1月17日 | By admin | Filed in: KPI.

原标题:马斯克有望拿到十亿美元“绩效奖”,完成这些KPI,他就是世界首富 来源:iwangshang

天下网商记者 王安忆

马斯克要领“绩效奖”了。

1月14日美股收盘,特斯拉再创历史新高,股价报537.92美元,总市值967.57亿美元,距1000亿美元市值仅一步之遥。

一旦特斯拉达成千亿美元市值,并在这一平均水平维持6个月,马斯克便将解锁CEO激励计划的首批奖励,按照预定方案获得价值近10亿美元的股票期权。

马斯克的薪酬靠“赌”

这些年,马斯克在CEO的职位上一直拿着0元薪酬,只有当特斯拉的市值和增长达成预期,才能根据薪酬方案获得相应的股票期权奖励。

2018年3月21日,特斯拉特别股东大会批准了马斯克未来十年的薪酬方案,这是一项10年期的股权激励计划,分12批行权。

每一批发放,都需要马斯克完成既定的目标,而目标又分为市值目标和运营目标两个大类,运营目标又包括营收和调整后税息折旧及摊销前利润(EBITDA)两个方面。

在这份计划中,市值目标共分12个层级,从1000亿美元、1500亿美元、2000亿美元……依次递增至6500亿美元;运营目标的两方面各有8个层级,其中营收目标从200亿美元逐渐增长到1750亿美元,调整后税息折旧及摊销前利润则从15亿美元逐渐增长到140亿美元。

薪酬方案简图

“游戏规则”是,当特斯拉的市值每达到12个既定目标中的一个,就会“有条件”地激活169万股期权奖励,这个条件就是必须同时达成16个运营目标中的一个。

根据方案,马斯克若能如期完成全部KPI,就能拿到约2030万股期权,占2018年1月19日流通股的约12%。

就连特斯拉方面也曾表示,这是一份高风险的薪酬方案。不过,这也不是特斯拉第一次采用这样的“对赌协议”,他们在2012年便为马斯克制订了一份“5年期激励计划”。当时这份计划,同样设定了特斯拉市值增长的目标,最高目标为432亿美元,要知道,特斯拉当时的市值只有32亿美元。

区别在于,这份“5年激励计划”的运营目标中,还明确规定了特斯拉汽车的总产量目标最高为30万辆。最终,在这份“5年激励计划”中的10个目标,马斯克完成了除最高总产量目标之外的9个,把特斯拉的市值整整提升了17倍。

盯准1000亿市值大关

2018年这份薪酬方案出炉时,特斯拉市值约为530亿美元,这意味着马斯克要在10年内让特斯拉市值增长10倍。而特斯拉当时面临现金短缺、生产延迟和对手强势竞争等诸多挑战,因此这份薪酬方案被外界认为是“异想天开”。

然而,早在去年,特斯拉就完成了计划中的运营目标,实现年营收214.61亿美元,超过最低标准,并且EBITDA也连续四个季度达到15亿美元。

眼下就看特斯拉的市值,只要再增加30多亿美元,就将实现1000亿美元里程碑。当六个月的往绩平均股价以及一个月的往绩平均股价都超过这个数字时,马斯克就能领取首期奖励。

如若市值到1000亿美元,特斯拉所需要的股价就要在554.82美元,那马斯克的奖励价值近10亿美元(169万股×554.82美元约等于9.38亿美元)。

根据薪酬激励计划规定,在完成目标并获得股票奖励之后,马斯克必须持有这些股票至少5年的时间,之后才能出售。

因此,如果特斯拉业绩下滑导致股价下跌,那么马斯克本人也会蒙受损失。不过,马斯克不太可能出售股票。除了在2016年抛售了价值5.93亿美元的股票以缴纳所得税外,多年来他没有出售过一股特斯拉股票。

马斯克目前持有特斯拉约3400万股股票,相当于该公司19%的股份。

薪酬超过美国任何高管

马斯克的这套薪酬方案,是美国有史以来最大额的高管薪酬计划。

顾问公司Institutional Shareholder Services表示,马斯克在特斯拉公司获得的全额薪酬将超过此前授予美国任何高管的薪酬。

2017年,Snap的创始人埃文·斯皮格尔被评为薪酬最高的美国上市公司高管,收获薪酬总额约为6.38亿美元,包括价值6.366亿美元的股票奖励,以及120万美元的薪水和其它报酬。

Snap创始人埃文·斯皮格尔

2018年,华特迪士尼首席执行官罗伯特·伊格则获得了价值高达1.496亿美元的股票薪酬,包括了迪士尼收购二十一世纪福克斯公司的影视资产有关的奖励在内。

最近,苹果首席执行官蒂姆·库克公开了2019年年薪,总收入为1.25亿美元,主要由年薪、奖金、股票期权以及其他收入等组成。

苹果首席执行官蒂姆·库克

2019年,库克的年薪为300万美元,奖金为767万美元,其他收入有80多万美元,包括 401(k) 养老计划的1.68万美元、安保费用45.7万美元以及个人航空旅行费用31.53万美元。

最重要的是,库克同时还持有价值1.135亿美元的苹果股票。

微软CEO萨蒂亚·纳德拉的薪酬也与微软的业务和股票表现密切相关。2019年,纳德拉的薪酬为4290万美元,包括基本工资、股票奖励和各种绩效激励。

微软CEO萨蒂亚·纳德拉

其中,2019财年的基本工资为250万美元,现金奖励近1080万美元,股票奖励近3000万美元,以及9500美元的退休计划匹配捐款,1863美元的体育俱乐部成员福利,以及100000美元的匹配慈善捐款。

由此看来,美国高管们的薪酬结构类似,基本上包括工资、现金奖金和股票期权奖励,而马斯克的薪酬方案就显得很非主流。

而且,如果“10年绩效激励计划”真的全部达成,估计马斯克将拥有特斯拉近30%的股份。以特斯拉市值达到6500亿美元计算,马斯克持有的股份资产净值将飙升至近2000亿美元,这足以让他成为这个星球上最富有的人了。


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