郑蒲港新区城管局学习参观百助公司KPI管理工作

2019年12月3日 | By admin | Filed in: KPI.

据郑蒲港新区官方网站消息 为提升城管局的工作效率,全面在新区推行机构改革做试点,11月28日晚新区城管局领导组织督查考核办、综合办公室一行于马鞍山百助网络科技有限公司参观学习并进行企业KPI绩效管理培训,百助公司副总经理吴昊、人事主管左庆负责此次培训接待工作。

绩效考核是依据既定的标准,通过一套正式的结构化制度和系统的方法来评定和测量员工对职务所规定职责的履行程序,以确定其工作成绩的一种管理方法。百助公司根据企业目标要求,融合企业文化和价值观,设计企业层面的KPI(关键绩效指标),然后通过积分的方式将企业关键绩效指标分解到部门、主管乃至个人。城管局领导表示,政府机关向企业学习绩效管理考核先进经验,能进一步提高机关内部管理水平, 树立机关工作人员创新意识,提高工作质量,提升干部队伍综合素质。同时能理顺了部门间职责,加强了部门间的沟通协调,为机关接下来的内部机构改革奠定基础。

下一步,新区城管局将吸取百助公司人事管理先进经验,将新区“尽心敬责,诚实谨慎”的价值观融入新区绩效管理考核机制,合理设计绩效考核表,全面做好新区KPI试点工作。


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