逐月评分累计法

2019年8月28日 | By admin | Filed in: 绩效考核.

什么是逐月评分累计法

  逐月评分累计法是一种月评分、年累计的评分方法。是指把根据年目标分解的各项具体目标按几个月平均,确定每月目标,每月进行一次考核,然后累计总得分;

逐月评分累计法的实施步骤

  逐月评分累计法的具体步骤是根据年度目标分解的各项具体指标,按十二个月平均,确定月指标,每月进行一次考核,逐月评分,年末汇总累计。其好和处是:使考核评价经常化,并能与月奖结合。它适用于对目标任务单一,工作指标周期性强的个人进行考评,例如对医院的医生、护士,军人企业化工厂中的工人等。运用这种方法时,指标分解要具体,评分方法要简单,标准要明确。

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