父母替儿相亲,女方KPI考核3.75优先!家里挂满儿子公司的文化衫

2019年9月11日 | By admin | Filed in: KPI.

9月3日,杭州万松书院相亲角,一大爷冒雨给儿子相亲,相亲板写着:男方35岁杭州本地人,城西某互联网公司工作,有车有房。对女方的要求:工作成绩3.75优先。这对父母表示:希望儿媳有独立的工作,不会和社会脱节。这一现象引发了网友们的围观。

父母替儿相亲,女方KPI考核3.75优先!

首先,我们来涨涨知识,什么是KPI吧!KPI(关键绩效指标)所谓的 3.75 其实就是一种绩效考核的方法。这套考核主要分成 5 个系数:3/3.5/3.75/4/5。分别代表:有待改进,符合期望和优秀和杰出贡献。所以这是一些互联网公司的绩效考核方式。那小编就纳闷了,儿媳与这个有必然联系吗?

家里挂满儿子公司的文化衫

这还真有呢!其实这也是一件好事情,我们不妨来看看其中的好处:这两位老人表示自己的儿媳要有独立工作,不与社会脱节,这明明是尊重女性的工作权利啊,真正的尊重女性不就是不把女性束缚在家庭里,而是同样为家庭创造价值吗?歧视从哪里说起?

希望未来儿媳有独立工作,不与社会脱节,说得还挺好的。不过毕竟是相亲么,就是双方父母先把自己孩子的条件和要求先列出来,达到初选指标了,再进一步接触,也算是在一定程度上过滤了一批人,节约了一部分当事人的时间。

所以这对父母有他们好的和进步的地方,比如觉得女性太有独立的工作,不要求她做家庭主妇,既不把照顾家和生孩子的责任最为媳妇的义务,把女性和男性在工作尊严上的需求等同,我觉得是进步的,跟传统的将媳妇和女人物化只为传宗接代和照顾儿子而娶媳妇的老人比是进步的。你怎么看?

但小编刷到最后确也发现有的人认为这是弊大于利的事情:这样的父母挺可怕的!从这里看,他们几乎病态的骄傲着,觉得自己儿子是一万分的好,这就代表了他们大概率的会认为女方配不上自己优秀的儿子,这样婚后女方会很吃力,毕竟两个人生活总会有磕磕绊绊,有这样一对公公婆婆,女方有的气了。

其实大家吐槽的不是父母说小孩样样都好,而是从细节体现出的,他们没提自己儿子性格咋样人品咋样为人处世咋样,家里挂满了儿子的奖状,连公司发的文化衫都挂在墙上,自己也经常穿觉得很骄傲,这是完全发自内心的觉得自己儿子超级优秀一般人配不上了。

也许这么有能力的女孩子也不会选你们家的,这么有思想的女孩子的话,完全可以自己一个人过,反正自己,一个人的能力,也能养起来一个小孩。所以换句话说,感觉到父母对儿子的爱和自豪。这样的心态好,但如此征婚大约给人的压力太大了。爱情,最好是遇到的。遇不到而给孩子招亲,诚恳很重要,内敛很给力;张扬,则往往让人止步。

其实,看了这么多观点,无论利弊,我感觉现在的相亲,不是替子女相亲,倒像是替他们自己在物色对象一样,找的对象是他们心中的标准。凡是父母对女婿,儿媳要求多的,没有多少可以过得好点。无论男女,要求别人的时候,先看看自己能满足别人啥要求。

另外,关键还是要两位主角呢?还是要自己想过什么样的生活,然后我自己做主。这才是新时代青年人的爱情呀。


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