HR这个月的KPI想达标,估计得看苏宁礼遇了

2019年9月11日 | By admin | Filed in: KPI.

KPI这个词相信对于很多职场人来说,并不陌生,这个月吃粥吃米全看它,就连找对象都要跟KPI挂钩。

最近,有这样一则相亲新闻冲上热搜。在杭州万松书院相亲角,一大爷冒雨给儿子相亲,相亲板写着:男方35岁杭州本地人,城西某互联网公司工作,有车有房。对女方的要求是公司绩效考核3.75优先。这要求似乎有点高啊!

对此,HR小姐姐们有话要说:先别说KPI是否能达到3.75的优秀水平,咱们业绩达不达标,还得看同事和领导对我们满不满意!确实,现在很多企业人力资源部绩效指标,都跟员工满意度挂钩了。

眼看中秋节就要来了,HR们要着手为企业采购福利礼品,又是一片愁云惨淡:发月饼同事嫌老土,想多搞几个花样领导又认为成本太高。每年过节发福利都是里外不是人的煎熬,上下不讨好,这个月还指望自己的KPI达标呢,该如何是好?

不用急,不用慌,办法总是会有的。这不,苏宁礼遇挺身而出,还在中秋前夕发布最新版本,为大家解决采购难题。

在员工满意度方面,苏宁礼遇可是做足了调查。根据苏宁大数据显示,只有8.2%的公司员工对公司的福利表示”非常满意”。而员工对公司福利不满之处主要集中在福利品类少、福利质量差、非员工生活所需以及年节礼物没新意。

基于大数据分析,苏宁礼遇可以为不同行业的采购人员推荐差异化采购推荐清单,包括实物类商品、会员类商品、商旅及体检等多样化选择。这个中秋苏宁礼遇专门为企业打造了多个福利采购场景,覆盖员工福利、商务馈赠和慰问关怀等多个方面。

在针对员工个性化需求方面,苏宁礼遇可以根据节日、员工级别、性别等多维度让员工进行自主选品、智能选品。采购人员设置好福利金额,通过福利码形式发放给员工。

在苏宁礼遇商城中,员工可以自行扫码购买福利商品,可供选择的商品很多,生鲜、美妆、家居、数码产品等等任君挑选,如果不小心超出规定额度,还可以使用混合支付。此外,苏宁礼遇还支持自定义送达地址,福利商品直接送到家门口,售后有保障,简直贴心到家。

在降本增效方面,苏宁礼遇会为企业提供智能设计成本计划,有效进行成本控制、成本分析和成本核算。流程公开透明,企业管理者对于福利发放的种类、数量、发放进度一目了然。

此前,新华人寿保险、中国烟草集团、华晨宝马、中国中钢等大型企业都与苏宁大客户合作,通过苏宁礼遇来为企业量身定做福利发放方案,而且效果都十分理想,员工满意度很高。

苏宁礼遇可以做到”千人千面”让员工开心,降本增效让领导满意,HR们还用担心这个月的KPI不达标吗?


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