分组排序法

2019年9月4日 | By admin | Filed in: 绩效考核.

分组排序法(Group Order Ranking)

什么是分组排序法

  分组排序法又称群体排序法,是要求评价者把员工按水准、表现、业绩等进行分组,并将小组进行排序。要求评价者按特定的分组将员工编入诸如”1/5″、”次1/5″、之类的次序中。

分组排序法的运用

  这种方法在推荐一学生进入研究生学习中经常得到使用,这时评估者被要求在诸如在诸如前5%;第二个5%;接下来的5%;等等这样的次序对学生作一排序。

  如果使用这种方法对员工进行评价,管理者可以将其所有的下属作一排列。假设一位管理者拥有20名下属,如果排成5组,那么只能有4人排在前1/5,同样,也只有4人被派在次1/5,再次1/5,第四1/5,最末1/5等。

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