流程考核法

2019年9月4日 | By admin | Filed in: 绩效考核.

什么是流程考核法

  流程考核法是指按照系统工程理论对相关的工作制定作业操作流程,找出影响工作产出的关键流程点并对这些点进行控制和考核的方法。

流程考核法的评价

  基于流程的绩效考核体系更适合流程性比较强、公司组织结构比较扁平的企业。

  流程考核法具有相对的稳定性、全面性和连续性;能够激励每个职位的员工相互配合,有利于培养团队精神,但是,企业往往在流程没有优化的情况下进行考核,致使工作效率没有提高,顾客抱怨没有减少,员工对考核产生误解。


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