年终考核

2019年9月4日 | By admin | Filed in: 绩效考核.

什么是年终考核

  年终考核是指企业于每年年末,对员工本年度的工作情况进行全面综合的评价。

年终考核的原则

  1. 坚持实事求是的原则。无论是个人自评、小组评议还是学校的审核都必须依照考核的具体内容和要求,根据受考核人的实际进行,不能以主观印象代替客观事实。
  2. 坚持公开的原则。无论是考核内容和程序、考核的过程和结果,都必须按规定公开。
  3. 坚持发展性原则。考核的内容必须有利于学校整体办学水平、教师各项能力、职工办事效率的不断提高和服务意识的不断增强,有利于每一位学生的全面发展。考核的具体内容和要求必须根据教育发展的实际,不断进行改革和调整。
  4. 坚持全面性原则。考核内容必须包括政治态度、创新意识、教学业务、科研能力、工作效果等各个方面;考核的对象包括全体教职员工。

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