行业绩效

2019年9月1日 | By admin | Filed in: 绩效管理.

什么是行业绩效[1]

  行业绩效是指在特定的市场结构下,产业组织在价格、产量、费用、利润、技术进步等方面所达到的现实状态。

行业绩效涉及的问题[1]

  (一)企业规模结构是否合理。这涉及到在市场中企业所具有的收益——成本比与该规模结构处于效率最高时的水平的差距,其实质就是在某行业中企业规模经济是否得到了充分利用。

  (二)行业利润率是否合理。对某一行业来说,利润率的高低首先与价格水平有关。从长期看,如果价格能够敏感地随着供求关系的变化而浮动,使价格经常趋于包括正常利润在内的最低成本水平,那就可以认为市场机制下的资源分配过程是在正常地进行。但是,寡占或垄断的市场结构带来的持续的高利润破坏了这个过程,使资源分配变得不合理。

  (三)行业生产能力的扩大是否与市场需求的增长相适应。这里涉及两个方面的问题:一是资源能否向供不应求的行业流入,以满足市场需求的增长;二是当投资超过市场规模的需要时,资源能否从该行业流出,投入到其他行业。

  (四)在产品改进、市场推广上是否存在过度开支。如果存在过度开支,说明该行业的企业间出现了竞争过度现象。从短期看,消费者可以从过度竞争中获得不少利益,但是从长期和宏观看,这会影响该行业的整体发展,造成巨大的资源浪费。

  (五)能否促进技术进步。古典经济学认为,只有充满竞争的市场结构,才有利于技术进步,因为竞争是技术进步的原动力;而熊彼特在他的创新理论中提出,技术进步需要规模经济,只有具备一定的生产规模,企业才有条件进行有效的研究与开发,才经得起引进新技术所带来的种种风险。

相关条目

  • 历史绩效
  • 标准绩效
  • 目标绩效

参考文献

  1. 1.0 1.1 童年成.国有企业改革.中国人民大学出版社,1999年.

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